Výhody externích IT specialistů

Využívání externích kapacit IT specialistů má pro Vaši společnost spoustu výhod.

Rychlé vyhledání a dodání odpovídajícího IT specialisty. Průměrná doba dodání IT specialisty je 5 dní od zadání požadavku.
Flexibilnější plánování kapacit a zdrojů a rychlá reakce na neočekávané změny a požadavky v projektech; projekty jsou méně závislé na aktuální dostupnosti vlastních zaměstnanců.
Zachování stávajícího počtu vlastních zaměstnanců bez nutnosti jeho navyšování.
Možnost následného náboru externího IT specialisty do dlouhodobého přímého pracovního vztahu. Tím můžete získat již prověřeného, zaškoleného a v reálných situacích vyzkoušeného odborníka, což prokazatelně snižuje riziko fluktuace, zvyšuje stabilitu, loajalitu a produktivitu práce.
Diverzifikaci týmu. Externí pracovníci přinášejí různorodé zkušenosti z předchozích projektů. Jejich nové přístupy k provádění úkolů či řešení problémů mohou být inspirací pro Vaše kmenové zaměstnance a mít pozitivní vliv na jejich vlastní pracovní výkon.

Odpadají náklady spojené s náborem vlastních zaměstnanců, zvyšování jejich odborné kvalifikace, náklady na vedení personální agendy a také náklady, se kterými musíte počítat při případném ukončení zaměstnaneckého poměru.
Nižší cena oproti kompletní dodávce projektu jedním dodavatelem či řešení pouze vlastními zaměstnanci. V případě využití externích IT specialistů platíte pouze za skutečně odvedenou práci na základě předem odsouhlasené hodinové/denní sazby.
Větší kontrolu efektivnosti využívání finančních prostředků na vývoj a implementaci konkrétních řešení, řízení projektů i dalších IT oblastí. Náklady na využití externích IT specialistů lze předem poměrně dobře specifikovat, plánovat, smluvně zajistit a kontrolovat. Úroveň finanční kontroly i kontroly množství odvedené práce je v případě využití externích IT specialistů lepší než u vlastních zaměstnanců. Předem stanovený cíl, cena a doba působení vedou k jednodušší predikovatelnosti nákladů.

Využití know-how externích IT specialistů, kterými nedisponujete, může přinést prvek další inovativnosti a pohledu zvenku. Jedná se o cenný zdroj informací a zkušeností, které externí IT specialisté přirozeně sdílí s ostatními zaměstnanci a které mohou být využity i po jejich odchodu.
Možnost získat na určitou dobu zkušeného specialistu s potřebnou odbornou znalostí a zkušenostmi, a to vše bez nutnosti vytváření trvalého pracovního poměru a investice do školení vlastních zaměstnanců.
Snížení rizika vzniku závislosti na jednom dodavateli, ke kterému může dojít při úplném outsourcingu řešení.